南昌民德學(xué)校禁止在職教師有償補課管理辦法

第一條?為進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和有效遏制在職教師有償補課行為，進一步加強校教師職業(yè)道德建設(shè)和教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《教育部等五部門關(guān)于2015年規(guī)范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》和《教育部關(guān)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的要求及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用于南昌民德學(xué)校在職教師及行政主管人員（以下簡稱在職教師）。

第三條 堅持從嚴(yán)治教、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治的原則，向?qū)W生提供無償課后輔導(dǎo)等教育服務(wù)。成立了南昌學(xué)校學(xué)生課余教學(xué)輔導(dǎo)志愿站，由學(xué)科教師通過面授答疑、網(wǎng)絡(luò)互動、移動互通等方式，為在校學(xué)生構(gòu)建一套免費的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、成長服務(wù)的立體的、全方位的服務(wù)系統(tǒng)。

第四條嚴(yán)禁學(xué)校在職教師有償補課：

（一）嚴(yán)禁組織、要求學(xué)生參加有償補課的行為；

（二）嚴(yán)禁與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課的行為；

（三）嚴(yán)禁為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息的行為；

（四）嚴(yán)禁組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課的行為；

（五）嚴(yán)禁參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課的行為；

（六）嚴(yán)禁為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息的行為。

第五條 高三年級在寒、暑假適當(dāng)安排補課，實行備案制。補課前由學(xué)校向教育主管部門備案，未經(jīng)備案擅自作為的，作違規(guī)論處。補課時間不超過假期的三分之一，天氣特別炎寒時不得組織學(xué)生補課，同時，必須在堅持學(xué)生自愿和不向?qū)W生收費的前提下進行。其它年級一律不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生集體補課或上新課。

第六條 可以通過暗訪錄像、蹲點守候、突擊明查、學(xué)生問卷、現(xiàn)場圖像、調(diào)查筆錄、調(diào)閱賬目、個人交代和部門配合等方式進行查處。

第七條 在職教師有償補課經(jīng)查實的，視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）對首次違反本規(guī)定行為的，給予責(zé)任人員行政警告處分，責(zé)令寫出書面檢查，清退違規(guī)所得，一次性扣除6個月的獎勵性績效工資，2年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)及晉升高一級職稱，學(xué)年度考核為基本合格。

（二）對再次違反本規(guī)定行為的，給予責(zé)任人員記過、記大過或降級、撤職處分，清退或追繳違規(guī)所得，扣除12個月的獎勵性績效工資，當(dāng)年年度考核定為不合格等次，3年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)及晉升高一級職稱。

（三）學(xué)校中層及以上干部違反本規(guī)定的，除按上述相應(yīng)規(guī)定處理外，一律給予撤職或建議撤職處理。在職教師是黨員違規(guī)的，除給予行政處分外，還要按照《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分。

第九條 查實在職公辦學(xué)校教師有償補課的，參照第八條并報主管教育部門備案。

第十條 校長是禁止本學(xué)校和本校在職教師有償補課第一責(zé)任人，學(xué)校黨組織書記，要履行監(jiān)督責(zé)任，副校長、中層干部均要責(zé)任包干到年級組、教研組，各年級組、教研組包干到每個教師，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。

第十一條本辦法自2021年9月1日起施行。此前與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時廢止。